El d\u00eda de la fecha, el Secretario General del Centro de Empleados de Comercio de Quilmes, Roberto \u201cMata\u201d Rodr\u00edguez, encabez\u00f3 una reuni\u00f3n con el Cuerpo de Delegados en la que se trat\u00f3 la situaci\u00f3n actual respecto de las negociaciones paritarias 2020<\/strong>. El mismo resalto que resulta esta una cuesti\u00f3n crucial para nuestro gremio que, al igual que el resto del mundo, se ha visto enormemente afectado por el advenimiento de la pandemia de Covid-19 y su consecuente crisis social y econ\u00f3mica, requiriendo, por ello, ser abordada con toda la amplitud que merece la consideraci\u00f3n de un asunto tan importante para el mantenimiento de un equilibrio sin el cual, generalmente, el hilo se suele cortar por lo m\u00e1s delgado. <\/p>\n\n\n\n

En este marco, nuestro Secretario General enfatiz\u00f3 la importancia de mantener la uni\u00f3n por la que tanto tiempo hemos luchado y que, agentes externos, con intereses particulares muy lejanos al de los empleados de comercio, pretenden socavar.  En este sentido, la obstrucci\u00f3n que el sector empresario<\/strong>, y en especial la CAME, impuso a la negociaci\u00f3n paritaria, nos pone en situaci\u00f3n de alerta y movilizaci\u00f3n.  <\/p>\n\n\n\n

Desde el Cuerpo de Delegados se arenga a los compa\u00f1eros a mantener el estado de alerta ante la situaci\u00f3n y se resalta la importancia de acciones y reuniones como esta que permiten hacer llegar a la dirigencia nacional las inquietudes y necesidades de cada empleado de comercio.   <\/p>\n\n\n\n

Otro de los temas planteados en la reuni\u00f3n, es la problem\u00e1tica que se vive en los mercados en referencia a los trabajadores que se encuentran prestando tareas normales y habituales ya que son expuestos a sobrecarga laboral dado que cubren los faltantes de aquellos compa\u00f1eros que se encuentran en aislamiento.  Ante situaciones como esta, debemos mantenernos cerca para respaldar a los trabajadores y as\u00ed evitar abusos impulsando la solidaridad entre los ellos para que las individualidades no nos separen.  <\/p>\n\n\n\n

 A partir de lo expuesto y del intercambio de ideas, se concluye en la necesidad de apoyar las negociaciones llevadas adelante por la FAECyS <\/strong> en respeto a la unidad y el consenso que tanto trabajo han demandado, pero dejando en claro que, de persistir la actitud obstaculizadora de las c\u00e1maras empresariales, estaremos listos para movilizar exigiendo la firma del acuerdo salarial.  <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Se dej\u00f3 en claro que si bien es primordial elevar el salario m\u00ednimo y con ello piso de negociaci\u00f3n, debemos dejar preestablecida la posibilidad de revisar en el mes de diciembre el acuerdo signado<\/strong> para poder actualizarlo.  <\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, concluyen que los salarios aqu\u00ed discutidos no son m\u00e1s que pisos m\u00ednimos<\/strong> necesarios para evitar la precarizaci\u00f3n laboral y que bajo ning\u00fan punto de vista revisten car\u00e1cter de tope m\u00e1ximo, debi\u00e9ndose poner especial atenci\u00f3n en los diferentes sectores<\/strong> para que estos respondan de manera diferenciada en relaci\u00f3n a su capacidad.   <\/p>\n\n\n\n