{"id":851,"date":"2020-10-13T10:01:59","date_gmt":"2020-10-13T13:01:59","guid":{"rendered":"https:\/\/cecquilmes.org.ar\/w2.0\/w4.0\/?p=851"},"modified":"2021-06-03T01:51:23","modified_gmt":"2021-06-03T04:51:23","slug":"quilmes-debate-los-alcances-de-la-paritaria-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cecquilmes.org.ar\/w2.0\/w4.0\/quilmes-debate-los-alcances-de-la-paritaria-2020\/","title":{"rendered":"QUILMES DEBATE LOS ALCANCES DE LA PARITARIA 2020"},"content":{"rendered":"\n

EN REUNION CON EL CUERPO DE DELEGADOS, DEBATIMOS LAS DUDAS Y CERTEZAS RESPECTO DEL ULTIMO ACUERDO DE RECOMPOSICION SALARIAL.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Quilmes 13 de octubre de 2020<\/p>\n\n\n\n

El d\u00eda de la fecha, el Secretario General del Centro de Empleados de Comercio de Quilmes, Roberto \u201cMata\u201d Rodr\u00edguez<\/strong>, encabez\u00f3 una  nueva reuni\u00f3n con el Cuerpo de Delegados , cuyo t\u00f3pico central fue el alcance del  acuerdo paritario firmado a nivel nacional<\/strong> para la totalidad de los Empleados de Comercio del Pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

En este sentido, el Secretario General resalt\u00f3 la importancia del acuerdo signado, en tanto el mismo eleva el piso salarial <\/strong>y otorga un respiro al trabajador que diariamente ve menoscabado su poder de compra.<\/p>\n\n\n\n

Desde el Cuerpo de Delegados<\/strong> remarcan con especial atenci\u00f3n que dicho acuerdo establece efectivamente un piso de recomposici\u00f3n salarial y que, dado el especial esfuerzo realizado por los compa\u00f1eros de las grandes empresas  que se mantuvieron continuamente operativas, es menester establecer un reconocimiento adicional<\/strong> a su desempe\u00f1o<\/p>\n\n\n\n

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De este modo, y considerando que las Grandes Empresas<\/strong> vienen otorgando un bono mensual adicional<\/u><\/strong> para sus trabajadores, es que se plantea la necesidad de mantener el pago del mismo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Del mismo modo, traen a colaci\u00f3n la necesidad de actualizar<\/strong>, acorde al incremento en el Sueldo B\u00e1sico, el monto correspondiente al Plus de cajero\/a<\/u><\/strong> establecido en el art. 30 del CCT 130\/75<\/p>\n\n\n\n

Se concuerda en forma un\u00e1nime que dichos adicionales deber\u00e1n actualizarse <\/strong>seg\u00fan lo acordado en la Paritaria Nacional 2020, condici\u00f3n necesaria para que los mismos pueda hacer frente a las vicisitudes propias de la econom\u00eda nacional.<\/p>\n\n\n\n

A partir de lo expuesto por los compa\u00f1eros se concluye en la necesidad de extender el pedido a las la grandes empresas<\/strong> para que mantengan un reconocimiento debido a sus trabajadores e incorporen a lo establecido por el acuerdo paritario 2020 un adicional equivalente al bono que se ven\u00eda pagando actualizando su monto de acuerdo a incremento salarial reciente as\u00ed como una actualizaci\u00f3n acorde para el plus por cajero\/a.<\/p>\n\n\n\n

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El cuerpo de delegados reafirma su apoyo a nuestro Secretario General,  quedando firme, adem\u00e1s, la intenci\u00f3n de mantener el estado de alerta y movilizaci\u00f3n<\/strong> ante embates de las c\u00e1maras empresariales contrarios a los intereses de los empleados de comercio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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