El Convenio Colectivo de Trabajo es una normativa que regula las condiciones de trabajo (salarios, jornada, descansos, vacaciones, licencias, capacitación profesional, etc.) para un sector específico de la actividad laboral. Las regulaciones contenidas en el CCT son de aplicación obligatoria y protegen los derechos de todos los trabajadores que se encuentren encuadrados bajo el mismo y tienen un impacto significativo en la organización del trabajo y en la calidad del empleo.

Los Empleados de Comercio estamos  protegidos por el CCT 130/75 que establece las características particulares que debe respetar el contrato de trabajo y proporciona las herramientas necesarias para la defensa de los derechos de los trabajadores de comercio.

No dudes en consultarnos ante cualquier duda o acercarte a tu sindicato para asesorarte sobre este y otros temas.

TE ESPERAMOS.!

A CONTINUACION TE DEJAMOS EL TEXTO COMPLETO DEL  CCT 130/75 
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